Perkembangan ilmu manajemen sejak dahulu sampai sekarang menunjukkan adanya peningkatan pada penghargaan terhadap manusia atau nilai-nilai kemanusiaan, apapun definisi dari kemanusiaan itu. Tulisan ini dimaksudkan untuk membahas suatu pola pikir terhadap pekerjaan yang akan mendorong suatu sistem manajemen yang lebih manusiawi daripada kebanyakan yang telah dipraktekkan dewasa ini.