PT. X merupakan Usaha Kecil Menengah (UKM) yang sedang berkembang. Permasalahan yang dihadapi PT. X berkaitan dengan kurang optimalnya kinerja para karyawan. Penting bagi perusahaan tersebut untuk meningkatkan work engagement karyawan terutama untuk memastikan keberlangsungan usaha dan membuat karyawan memiliki kinerja yang optimal. Penelitian ini bertujuan untuk melihat efektifitas program management by objectives (MBO) pada tingkat work engagement karyawan di PT. X. Penelitian ini menggunakan metode eksperimen dengan desain penelitian one group pre test-post test design. Subjek penelitian berjumlah 12 responden dari perusahaan Usaha Kecil Menengah yang bergerak di bidang beverage terlibat dalam Program MBO yang dilakukan selama 2 bulan. Metode pengumpulan data dengan menggunakan skala UWES (Utrecht Work Engagement Scale) yang dikembangkan oleh Schaufeli dan Bakker. Analisis data menggunakan wilcoxon dan hasilnya menunjukkan bahwa program MBO efektif untuk meningkatkan work engagement karyawan (-2.135; p<0,05).